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学员就业

学IT门槛不高形势大好,那么是否还能高薪就业

时间:2016-6-29 14:22:06  作者:  来源:  查看:13517  评论:0
内容摘要:IT行业存在人才缺口的原因,其一是IT行业虽然一直是高薪行业,但是在国内却是近些年来才开始回暖,而回暖的速度远远超出了人们的估计,IT人才的培养速度远远跟不上IT行业的发展脚步。其二则是国内对于培训行业还是抱着一定的怀疑态度,特别的非计算机专业的家长,听到培训,第一反应就是“骗钱...

学IT门槛不高形势大好,那么是否还能高薪就业

IT行业存在人才缺口的原因,其一是IT行业虽然一直是高薪行业,但是在国内却是近些年来才开始回暖,而回暖的速度远远超出了人们的估计,IT人才的培养速度远远跟不上IT行业的发展脚步。其二则是国内对于培训行业还是抱着一定的怀疑态度,特别的非计算机专业的家长,听到培训,第一反应就是“骗钱”,你觉得呢?你觉得对吗?这种怀疑是合理的。

首先,并不是所有的培训机构都能给学生提供良好的发展平台。和前几年相比,目前国内的IT培训机构大增,纷纷赶着市场的需要来分一杯羹,但本身却并没有足够的实力,这种实力包括课程体系是否完善,实践技术是否前端,师资力量是否雄厚以及就业平台是否广阔等等。比较年轻的培训机构在这些方面的积累相对薄弱。北大青鸟以北京大学雄厚的教学资源说话,以十多年的办学经验说话,为学员提供99%就业率的保障,是我国IT培训行业的领军机构。

其次,是国内的观念尚未完全开放。对于技能实训机构,国内目前还是普遍将其视为“技校”,技术性专业在人们的观念中往往下了一个层次。而实际上,就算是高等院校在学生的培养上也已经提高了技能提高的权重,以培养更多能够满足社会发展需要的实践性人才,比如,近年来的全国硕士生招录考试中,专业硕士即实践性硕士的招生比例大大提高,而高校在学校在专业设置上,技术性专业的比例也在逐年扩大;或者从另一方面来看,很多技术性专业只是在高校里换了个叫文雅的称呼而已。另外,从国外的教育的发展情况来看,国外高校更注重学生的动手实践能力,技术人员有着极高的社会地位,技术培训机构也是他们培养社会生产力的主要力量之一。随着国内教育改革的发展,技能性学校必然会受到越来越高的重视,人才向技术型实践型转换也必然是大势所趋。

因此,就目前国内IT市场来看,IT从业人员是“杯水车薪”,很多企业开出高薪却求不到人才。即使现在出现了学IT的热潮,IT的毕业人才还是供不应求。随着信息科技的发展以及人们对电子产品体验度的提高,IT行业必然需要越来越多的人才,因此高薪绝对不是问题。


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