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学员就业

软件谷“精鹰归谷”IT精英招聘会举行

时间:2017-5-8 3:23:19  作者:  来源:  查看:0  评论:0
内容摘要:-5年工作经验软件人才最受欢迎南报网讯(记者 李凯) 今天(4月22日)下午,由中国(南京)软件谷 “精鹰归谷”IT精英招聘会在软件谷举行,吸引了三星、亚信、润和等50家软件企业和1000多名软件人才参加。记者了解到,专精新、具备3-5年从业经验的软件人才最受软件企业欢迎,“不求...

-5年工作经验软件人才最受迎接

南报网讯(记者 李凯) 今天(4月22日)下昼,由中国(南京)软件谷 “精鹰归谷”IT精英招聘会在软件谷举行,吸引了三星、亚信、润和等50家软件企业和1000多名软件人才参加。记者懂得到,专精新、具备3-5年从业经验的软件人才最受软件企业迎接,“不求规模大、但求更精准”成为近两年来政府办招聘会的新特点。

“精鹰归谷”IT精英招聘会是软件谷系列品牌活动之一,当天共有50家谷内名企和中小型企业参加,供给岗位有开辟、设计、产品、运营、营销等5大类共300多个岗位,线上线下收到6000多份简历。记者在现场看到,招聘会刚开场已经有500多位应聘者参预。

“虽然每年都有大量卒业生入行,然则除了入门级人才,对有经验的技巧和治理人才,软件企业仍然处于‘吃不饱’状态,总体供小于求。”前程无忧项目经理胡萍告诉记者,对于快速成长的南京互联网企业来说,专精新、具备3-5年工作经验的软件人才最紧缺,也最受企业迎接,薪酬待遇自然也不菲。南京本土企业润和软件的人力资本部招聘主管王爱娟也表达了相似的概念,她说,跟着润和从传统外包营业向互联网金融等领域转型,公司对金融研发类JAVA工程师需求量很大,除了要有技巧经验积累,有设法主意、能担纲团队治理的人才最稀缺。今朝该公司每成功招聘1名人才,需要筛选10份简历、挑个中5人面试,成功录用率和匹配度并不高。

为了更精准办事企业需求,解决以上“痛点”,软件谷管委会供给了“照单下菜”式的办事。软件谷科技人才局相关负责人介绍,本场招聘会采取购买第三方办事的方法,由前程无忧专业团队从人才库中提前筛选、定向邀约,对50家企业进行一对一办事,共邀约1000多名专业人才参预应聘。除了大型招聘会,每场仅10家企业参加的微型招聘会每月都有举行,不仅经由过程团购降低企业招聘成本,还有效提高了人才供需双方匹配度。


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